Auteur : Sonia

2010 : 3 … 2 … 1 … à vos CV !!!

Si cette année, en matière de recrutement d’ingénieurs le bilan est plutôt morose, de belles perspectives d’emploi dans le secteur sont prévus pour 2010....

Attention à la faute !!

Parce que vous n’êtes pas à l’abri d’une faute professionnelle … pensez à la responsabilité civile professionnelle.Pour certaines professions cette assurance est obligatoire (voir article ici), c’est le cas des professions libérales, du bâtiment … Elle couvre l’assuré de toutes fautes professionnelles

Alternance … mode d’emploi détaillé ! (Via Fafiec, OPCA du SYNTEC)

Si dans l’article précédent, j’ai préféré exposer les informations globales sur l’alternance; ici l’objectif est tout autre.

Les sources mentionnant que le contrat de professionnalisation est avantageux pour l’employeur sont multiples, comme tout le monde, vous avez pu voir les différents spots publicitaires faisant l’éloge de celui ci. Mais très peu sont capable de montrer la rentabilité d’une telle embauche. C’est ce que nous allons voir ensemble … Par ailleurs, nous verrons comment éviter les petits pièges lorsque l’on établit un contrat de professionnalisation.

L’EMBAUCHE EN ALTERNANCE EN SSII … C’EST QUOI ?

Vous êtes une société de prestation intellectuelle et vous souhaitez recruter à moindre coût ? Vous êtes un étudiant désirant vous forger une expérience dans ce milieu ? L’alternance est la solution à vos désirs.
Voyons ensemble, qu’est ce que l’alternance et comment ce modèle peut être un avantage pour l’entreprise et pour l’étudiant.

LA GRIPPE H1N1 DANS LES SSII : ENTRE PSYCHOSE ET INERTIE

En cette période de grippe A, où les effectifs pourraient fondre sous l’effet de la fièvre pandémique, un gros problème risque de se poser pour ces entreprises. Deux comportements face à ce problème s’opposent dans le monde des SSII: la psychose et l’inertie.

BILAN CONSTERNANT DANS LE SECTEUR DES P.I POUR L’EMBAUCHE DE PERSONNE HANDICAPEE

Si je me suis penchée sur l’insertion professionnelle des handicapés dans les entreprises de prestation intellectuelle, c’est pour attirer votre attention sur leurs résultats plutôt médiocres. En effet, le taux d’emploi de personnes handicapées atteint seulement 0,58% dans le secteur, alors que la moyenne tous secteurs confondus est de 2,9%.