AKKA JOBS DAY du 8 juin 2016 : le rendez-vous recrutement d’AKKA Technologies

logo_akkaLe Groupe européen d’ingénierie et de conseil en technologies, AKKA Technologies souhaite faire découvrir aux jeunes diplômés et expérimentés, ses différents métiers et autres opportunités de carrière, lors de son événement Akka Jobs Day. Les candidats devront d’abord s’inscrire sur internet avant de pouvoir participer à cet événement de recrutement qui se veut « connecté et digital ».

Certifié Top employer France, le Groupe ambitionne un recrutement de « 1600 nouveaux talents en France ». C’est donc à travers une exposition « unique de réalité virtuelle et de 3D » que la société d’ingénierie souhaite faire découvrir sa « passion des technologies et [sa] force d’innovation au travers de [leurs] projets phares ». La société donne rendez-vous aux 1000 ingénieurs attendus le 8 juin 2016 de 12h à 22h, où ils pourront rencontrer « les collaborateurs du Groupe » tels que le Vice Président, des Business Managers, des Recruteurs, et les RH et discuter carrière. Retrouvez davantage d’informations en cliquant ici.

Notez que le Groupe Akka Technologies, spécialisé dans l’ingénierie informatique est labellisé « OBMS Supplier Network » depuis 2007.

Capgemini lance son nouveau Programme « Capgemini Student Connection »

Capgemini_logoLa première entreprise de services du numérique dans le secteur des services informatiques en France, Capgemini, souhaite renforcer sa présence auprès des étudiants de ses écoles et universités déjà partenaires. Elle lance donc pour la première fois un programme permettant aux étudiants qui le souhaitent de devenir ambassadeurs de la société dans leur propre campus. La société de conseil compte ainsi bénéficier grâce à un interlocuteur privilégié, d’une oreille attentive aux besoins de chacun des étudiants au cœur des écoles. L’objectif pour la société est de pouvoir collecter les attentes des étudiants, pour les aborder de façon encore plus innovante dans leur présentation des métiers et de la culture d’entreprise. L’Ambassadeur désigné pourra alors « révéler son talent » et sera chargé de relayer les événements organisés par Capgemini, partager « les offres d’emploi, de stage et d’apprentissage ». En étant force de proposition, il pourra également proposer des idées et « aider [le Groupe Capgemini] à monter des actions pertinentes au sein de l’établissement [scolaire] ». Retrouvez davantage d’informations en cliquant ici.

Notez que la société Capgemini, est également labellisée « OBMS Supplier Network ».

Industrie automobile : ancrer la transformation digitale auprès de votre main d’oeuvre

accentureSelon une étude d’Accenture intitulée « machine dreams : making the most of connected industrial workforce », dans le secteur de l’industrie (en particulier l’industrie automobile), « la transformation digitale doit passer par la formation de la main d’oeuvre ». En effet, l’évolution de ces secteurs est portée par l’intelligence artificielle qui s’intègre au fur-et-à mesure auprès des employés dans leur travail, leur permettant de devenir ainsi une main d’oeuvre connectée. Mais, instaurer la transformation digitale auprès de leurs collaborateurs représente un investissement important pour les dirigeants, près de 220 milliards de dollars d’ici 4 ans et 181 milliards plus précisément pour le secteur de l’automobile. Pourtant, « si 94% des entreprises interrogées estiment que l’impact de la main d’oeuvre connectée sera importante pour elles, 85% se disent [encore] « suiveuses » en matière de digital, voire en retard ».

Mais à partir de quand dit-on d’une main d’oeuvre qu’elle est « connectée » ? Par exemple pour l’automobile, la main d’oeuvre connectée sera celle qui utilise des robots collaboratifs tels que Baxter ou encore YuMi , ou même encore des véhicules guidés, de la réalité augmentée, des tablettes ou bien des montres connectées.

En effet, à l’ère du digitale, l’humain devrait être placé au cœur du processus de transformation mené par les entreprises, qui devront « permettre à leurs clients, employés et partenaires d’acquérir les compétences nécessaires pour exploiter tout le potentiel de la technologie ». En effet, l’un des moyens pour intégrer le changement auprès de votre entreprise (et de faire perdurer sa performance par la même occasion) est bien de former vos collaborateurs.

Retrouvez davantage d’informations en cliquant ici.

Talents Nights : Participez dès le 26 Mai à la campagne de recrutement d’ALTRAN

05724206-photo-altran-logoA partir du jeudi 26 mai et ce, jusqu’au jeudi 16 juin, la société de conseil en innovation et ingénierie avancée Altran parcourra la France dans le but de « présenter les perspectives de carrière et les projets à travers lesquels Altran contribue à construire le futur » auprès de 1000 ingénieurs sélectionnés. Les ingénieurs qui souhaitent s’inscrire à l’événement Altran d’une des 15 villes prévues pour le roadshow, sont invités à envoyer leur CV par mail. Dans le cas où ils sont choisis, ils recevront une confirmation d’inscription et auront la chance de rencontrer dans des lieux prestigieux les professionnels du recrutement et de l’ingénierie de la société de conseil. Découvrez sans plus attendre le teaser de cet événement en cliquant ici.

Notez que la société ALTRAN est une société labellisée « OBMS Supplier Network » depuis 2009.

Le 16 septembre Capgemini remettra le « Prix Prometteuse du Digital »

Capgemini_logoDans le cadre de l’événement Prix Femmes du Digital Ouest, la filiale du Groupe Capgemini, Capgemini Technology Services récompensera « une femme de moins de 30 ans travaillant dans le secteur du numérique en région Pays de la Loire » par son « Prix Prometteuse du Digital ». En effet, la remise du prix de cette seconde édition aura lieu le 16 septembre 2016 au cours de la Nantes Digital Week. Le leader mondial du conseil, des services informatiques et de l’infogérance, souhaite soutenir ainsi en tant que « partenaire Platine », cet événement, et de ce fait, « promouvoir l’intégration des femmes dans le monde du numérique en région Ouest ».

Avec seulement 28% de femmes à travailler dans le numérique, secteur d’avenir pour l’économie française, il devient important d’après l’Association Femmes du Digital Ouest d’« encourager les femmes à oser innover et entreprendre dans des projets autour du Numérique ». Retrouvez davantage d’informations en cliquant ici.

Notez que la société Capgemini, est également labellisée « OBMS Supplier Network ».

Sopra Steria participe à la transformation numérique de N Brown Group

logo sopra steria groupeLa société de services du numérique et leader de la transformation numérique Sopra Steria a été choisi par le distributeur britannique de prêt-à-porter N Brown Group pour  « transformer ses structures afin de faire de la vente en ligne son principal axe de distribution ». La société de conseil aura à sa charge les applications et l’infrastructure, et devra mener une « transition en douceur, sans rupture de service ». La société d’ingénierie l’a bien compris, c’est pour cela qu’elle a opté pour un « transfert de connaissances 12 semaines avant le début du contrat », qui lui permet ainsi d’envisager un déploiement de son infrastructure « sans désagréments pour les usagers ». Retrouvez davantage d’informations en cliquant ici.

Depuis Novembre 2015, le Groupe Sopra Steria est labellisé « OBMS Supplier Network ».

ALTEN Job Tour sera présent à Paris du 10 au 12 mai

Logo_ALTENLa société d’ingénierie et de conseil en Technologies Alten, organise des rendez-vous dans plusieurs villes de France (comme Brest, Nantes, Strasbourg, Toulouse, Lyon, Aix en Provence ou encore Rennes) entre le 10 et le 12 Mai, pour rencontrer de jeunes ingénieurs. Ainsi le leader mondial de l’Ingénierie et du Conseil en Technologies souhaite accorder à un panel de CV sélectionnés un moment personnalisé, où ils pourront échanger tant avec les équipes techniques que les responsables du recrutement.

En effet, Alten souhaite recruter 2 700 nouveaux ingénieurs sur l’année 2016. Le Groupe se positionne alors comme un « véritable incubateur de talents et un tremplin de carrières » sur différentes secteurs d’activité tels que l’aéronautique, l’énergie, l’automobile, le ferroviaire, ou encore l’IT. Retrouvez davantage d’informations en cliquant ici.

Notez qu’Alten, est également une société labellisée « OBMS Supplier Network » depuis 2007.

AutomotiveConnect de Capgemini : Comment acquérir un avantage concurrentiel ?

Capgemini_logoLa première société de services du numérique dans le secteur des services informatiques en France, Capgemini, souhaite accompagner les fournisseurs dans l’acquisition d’un avantage concurrentiel. En effet, face à un environnement mondial qui ne cesse de se standardiser et notamment dans le secteur de l’automobile, il devient important pour les « fournisseurs de niveau 1 » des équipementiers d’accroître leur flexibilité au niveau de leur supply chain, mais également « en matière d’innovation et d’économie d’échelle », et ce, afin qu’ils soient prêts en cas de futures perturbations potentielles.

Pour arriver à ce résultat, la société de conseil a mis en place une solution appelée AutomotiveConnect, pour accompagner les fournisseurs sur 3 axes, que sont :

  • l’industrialisation et l’agilité,
  • l’innovation et le changement,
  • les informations et les actions.

Cette solution s’appuie sur les concepts technologiques d’aujourd’hui, « comme l’industrie 4.0 et l’Internet des Objets » afin de tirer profit des nombreux avantages qu’ils peuvent procurer en termes d’agilité, de rapidité, d’innovation ou encore de collecte de données en temps réel.

Retrouvez davantage d’informations en cliquant ici et dans le communiqué de presse en anglais ici.

Continental partenaire de l’UEFA Euro 2016

continental-uefa2016-logoTrès attaché aux valeurs d’équipe et de performance, l’équipementier automobile Continental, s’est associé à l’UEFA Euro 2016 qui aura lieu du 10 juin au 10 juillet dans 10 villes de l’Hexagone.

Cet événement appuyé par un grand plan média mobile et social dédié, représente « une extraordinaire plate-forme de communication pour la division pneus de Continental » selon le directeur marketing et communication de Continental France, Adrien Eymard.

C’est pour appuyer ce partenariat, que Newcast a développé un jeu concours autour de #ThePerfectMatch, qui soit « mobile first » et « responsive design ». Le but du jeu est de « matcher » avec un match de l’Euro pour tenter de gagner 2 places pour y assister (sur les 108 places qui sont mises en jeu). Retrouvez davantage d’informations en cliquant ici.

Accenture et Avanade lancent une solution prédictive

accentureAvanade, la société qui développe des solutions technologiques et des services managés, et l’entreprise de conseil Accenture, ont lancé en partenariat avec Microsoft la solution prédictive Accenture Customer Analytic Insights (ACAI). A destination des sociétés financières, la solution leur permettra « de proposer à leurs clients des expériences différenciées et des offres plus rentables ». En effet, grâce à l’analyse de l’historique des besoins personnels des clients, chaque société financière pourra alors proposer les actions les plus pertinentes, par exemple.

L’objectif de cet outil est de permettre aux sociétés de se démarquer de la concurrence, face également à des consommateurs dont les comportements évoluent en permanence et rapidement à l’ère du numérique. En effet, selon Accenture « d’ici à 2020, plus de 30 % du chiffre d’affaires du secteur bancaire pourraient être menacés par l’émergence d’une nouvelle concurrence et de nouvelles tendances ». Il était donc urgent de se démarquer avec un outil permettant d’être pro-actif et de proposer des offres personnalisées.

Retrouvez davantage d’informations en cliquant ici.