Auteur : Sonia

Au bord de l’illégalité …?

L’association danoise Prosa a médiatisé une affaire qui a fait scandale au Danemark et qui incrimine la société CSC. En effet, cette dernière est accusée non seulement de « sous-payer les salariés indiens migrants au Danemark » mais en plus elle exercerait des pressions psychologiques et financières afin de dissimuler cette manœuvre. Ces accusations assez virulentes reposent sur le témoignage d’un des salariés indiens de CSC, en mission au Danemark. Un témoignage sans poids juridique puisque le salarié, n’a pas souhaité porter plainte contre la SSII…

Serez vous aussi créatif qu’eux … ?

Comme nous l’avons annoncé dans un article publié le 11 décembre 2009, cette année est riche en recrutement dans les sociétés de service. Récemment ce sont les SSII Viveris et Acti qui font part de leurs prévisions d’embauche. La chasse au bon profil est donc lancé et pour ce faire certains ne lésinent pas sur l’originalité de leurs opérations de recrutement.

Externaliser la gestion de la formation : est ce la bonne solution … ?

La formation tient une place importante dans la stratégie des DRH (Directeurs des Ressources Humaines), elle contribue au renouvellement des compétences du personnel et peut accroitre la productivité. Autant dire qu’elle constitue un enjeu stratégique de premier ordre, quand on sait que les gains de productivité sont générateurs de profit. Une étude Demos à montrer que la formation était la deuxième fonction la plus externalisée dans le domaine des ressources humaines (après la paie) et qu’elle suscitait de plus en plus d’intérêt. Un intérêt qui reste mitigé tenant compte de certains freins et contraintes qu’une telle procédure comporte.

Vent de revendication dans les SSII …

Rappelez vous 2008 fut une année chargée en revendication sociale dans les SSII, il semblerait que 2010 soit d’autant plus agitée … La crise de 2009 avait étouffé, tout esprit de révolte. En effet, la conjoncture économique et ses déboires, avait laissé place à l’instinct de survie : la priorité était de garder son emploi. Aujourd’hui, les prévisions économiques paraissent annoncer une reprise des activités et les salariés entendent bien faire valoir leurs efforts.

Acheteurs, êtes-vous en règle ?

Depuis 1992, la loi française impose aux bénéficiaires de prestation des procédures administratives, afin de pérenniser l’achat de prestation et donc éviter les fraudes. La conclusion d’un contrat d’achat de prestation d’un montant supérieur à 3000 euros, nécessite que le prestataire contractant fournisse à son client certains documents. Tout les 6 mois, le client est tenu de vérifier la validité de ces documents.

Dans la concentration d’entreprise, les SSII se démarquent de la tendance 2009

Crise oblige, la tendance générale sur les fusions/acquisitions dans le monde est en baisse de l’ordre de 56%. Le secteur de l’I.T en France n’a pu échapper à la tendance et affiche une diminution de 46% des volumes de concentration d’entreprise. Néanmoins, il est nécessaire de souligner qu’en 2009, le nombre d’opération d’association/cession d’entreprise dans le secteur, quant à lui est en hausse de 2,88% par rapport à 2008. Une augmentation qui semble être du ressort des SSII.

La crise a aggravé l’antagonisme Acheteurs/Consultants

Dans cette étude nous pouvons observer que les divergences d’opinions entre acheteurs et consultants se sont accrues.
Les acheteurs semblent plus optimistes lorsqu’ils évaluent la qualité de la relation qu’ils entretiennent avec les consultants, puisqu’ils accordent une note de 5,6/10. Les consultants eux, sont plus sévères et l’évaluent à 4,8/10.

Un état des lieux 2010 sans surprise …

Le Monde.fr annonce dans un article que 2010 sera une année difficile en matière d’emploi pour les fonctions cadres. Il fait part d’un grand pessimisme et communique des intentions d’embauche à la baisse allant jusqu’à 10%.

Bull va de l’avant … et prépare l’avenir

Bull semble avoir le « vent en poupe », c’est du moins ce que laisse entendre l’annonce d’embauche de 250 personnes en France pour l’année 2010. Un plan de recrutement qui s’inscrit dans la volonté de développer les potentiels de la société.

Le taylorisme ressuscité en SSII ….

Le parallèle semble bien paradoxale. Surtout quand on sait que la mort du taylorisme industriel est apparut en conséquence de l’avènement du secteur tertiaire, drainé par le « boom informatique ». Et pourtant les conditions de travail en SSII semble bien proche de la division vu par Taylor ou du moins on y constate les mêmes effets pervers.