18oct
Selon une étude du cabinet Pierre Audoin Consultants (PAC), le regain d’activité profite aux petites et moyennes SSii. Elles sont les mieux placés pour cultiver ce qui est le principal vivier de cette croissance du marché : le midmarket.
Comme souvent, la France est la deuxième nation européenne en matière de « logiciels et services », derrière l’Allemagne. Une estimation du cabinet prévoit une croissance qui pourrait atteindre 3,7% du CA cette année. Néanmoins, celle-ci est différente selon les métiers, la taille de l’entreprise et le type de client.
En effet, le domaine du conseil et de l’intégration accuse une baisse de – 6,8%, hors ce domaine est essentiellement contrôlé par les grandes SSii. Les secteurs les plus demandeurs comme la banque et les télécoms nécessite des compétences plus spécialisés et laisse donc une plus grande place aux petites SSii.
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Tags: crise économique, Recrutement, SSII
30sept
Le mastodonte américain s’est mis tardivement sur la voie du Cloud. L’innovation qui va lui permettre d’y arriver : « L’exalogic Elastic Cloud« , une machine combinant serveur, stockage et technologies réseaux, et un logiciel made in Oracle (nous dit Clubic.com).
La société californienne ne compte pas s’arrêter là, elle annonce « Fusion apps », nouvel ERP né de ses différentes acquisitions (Peoplesoft, JD Edwards, Siebel). Son très attendu progiciel de gestion d’entreprise pourras profiter de l’Exalogic Elastic Cloud pour être disponible en SaaS.
Lawrence Ellison, fondateur d’Oracle, compte prendre une part active dans cette tendance à aller vers les « nuages » en commercialisant son offre « Fusion applications » dès le début de l’année 2011 (source : lemondeinformatique.fr).
L’informatique dans les nuages est vue comme une véritable aubaine pour les SSii selon pro.01net.com
Qu’en pensez-vous ? Participez-vous à la tendance du Cloud ? Êtes-vous séduits par cette technologie ?
Tags: Cloud computing, innovation, SaaS, SSII
23sept
Nous vous évoquions ici il y a maintenant déjà 2 ans, le mouvement Green IT. Cette association entre le développement durable et l’informatique en était encore à ses balbutiements. Aujourd’hui il s’agit de faire un premier constat, à l’heure où les questions sur le Green IT, éco TIC (définition selon le Journal Officiel de la République) ou bien même Green computing, sont brûlantes d’actualités.
D2-SI, cabinet de conseil en nouvelles technologies, a fait le saut et englobe totalement le développement durable dans sa stratégie d’entreprise. Cette SSii novatrice se définit elle-même comme « une entreprise responsable ». Elle s’engage dans le projet de développement durable et édite son premier rapport sur ce sujet (ici). La logique financière est remplacée par le maître-mot de performance globale, le capital humain y prend tout son sens.
L’une de leurs ambitions est d’ouvrir la voie à d’autres, quelle est la situation aujourd’hui ? Lire la suite …
Tags: Green-IT, SSII
14sept
Nous venons de trouver cette annonce sur internet : « Acheteur informatique marches publics en interim »
Un acheteur de prestation intellectuelle en interim qui aura peut-être le difficile choix entre acheter des projets IT, via des sociétés de services, ou demander au service RH de prendre des intérimaires. Dans tous les cas, il sera bien placé pour en mesurer les conséquences.
Vos réactions sont les bien vues.
16août
Comme nous avons pu vous en informer le recrutement va bon train dans les SSII, l’Apec annonçait fièrement une hausse de l’emploi sur le secteur informatique de 25%. Doit on voir par là, la fin de la crise de l’emploi des informaticiens que l’on abordait dans un précédent article ?
Pas forcément, il est vrai que l’on observe un recrutement massive dans les SSII mais cela semble concerner qu’une certaine typologie de profil … Voyons ensemble qu’elles sont donc ces profils qui mettent les SSII en ébullition et quelles sont les techniques de ces dernières pour « appâter » les meilleures ?
Depuis janvier 2010, ce n’est plus un scoop toutes les grandes SSII recrutent. Les communiqués de presse annonçant les centaines voire milliers d’emplois à pourvoir pleuvent. Ces nouvelles embauches se reflètent sur les indicateurs de l’Apec qui indiquent une croissance de 75% des offres d’emplois dans l’informatique de gestion.
D’après les observations des experts du journal du net, les développeurs JAVA/J2EE et .NET sont les plus recherchés. Ces profils suscitent beaucoup de demande. Mais visiblement l’offre ne serait pas si nombreuse, on observe alors un déséquilibre dans le marché de l’emploi IT qui fassent pressentir une certaine « pénurie des compétences » (comme le souligne un article du journal du net). Effectivement, la recherche de ces profils apparait fastidieuse, ces derniers doivent maitriser des technologies encore nouvelles qui, enseignées depuis peu ne peuvent fournir un nombre suffisant d’expert. Or, la demande est massive et requiert des niveaux hautement qualifiés et expérimentés. Autant dire que ces développeurs sont de gros poissons qui nagent dans un tout petit aquarium, et la concurrence est rude. Lire la suite …
Tags: .net, candidat, embauche, J2EE, java, pénurie, Recrutement, rémunération
27juil
Dans un précédent article, nous vous faisions part des similitudes existantes entre le taylorisme et les services informatiques. Cette organisation du travail empruntée à l’industrie, a subi les mutations qu’on connait, notamment avec les différentes méthodes de Toyota. Il semblerait que, ce sont ces mêmes évolutions qui touchent le secteur de l’informatique sous le nom de « Lean IT ». Sous cette appellation anglo-saxonne, se cache un objectif très simple : la recherche de gain de productivité par une simplification des processus. Un bien grand projet qui mérite quelques éclaircissements …
Selon un article du mondeinformatique.fr, les DSI (directions des services informatiques) se laissent séduire par le Lean IT, afin de non seulement gagner en efficacité mais aussi améliorer les relations qu’elles entretiennent avec leurs fournisseurs (SSII). Quelles sont concrètement les principes du Lean IT ? Lire la suite …
Tags: couts, DSI, efficacité, Lean IT, processus, productivité, qualité, SSII, taylorisme
08juil
Chaque année le syndicat professionnel 3SCI (Syndicat des Sociétés de Services et de Conseils en Informatique) sondent ses membres afin d’évaluer leurs visions du marché. La particularité de ce sondage est qu’il concerne les TPE de moins de 10 salariés. Et apparemment, les avis sur 2010-2011 en terme d’opportunité semble globalement plus « optimistes« que l’an dernier. Néanmoins, comme leurs confrères de plus grandes tailles, elles tablent plus sur une stabilité du marché plutôt qu’une amélioration. Voyons donc quelle est le bilan de cette étude ?
Rappelons que les effets de la crise ont été retardés de 6 mois, chez les SSII de moins de 10 salariés. Ces dernières collaborent essentiellement avec des petites structures pour qui le ralentissement économique était de moins forte intensité. De ce fait lors du sondage de l’an dernier, leurs prévisions restaient assez positives. Aujourd’hui, alors que l’on constate une légère amélioration du marché pour les grandes SSII, les petites semblent restez sur le carreau. Néanmoins, cela ne parait pas affecter leurs « morales » selon les résultats du sondage présentés ci dessous.
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Tags: chiffres d'affaires, commandes, crise, moral, SSII, TPE
01juil
On est bien loin de l’époque où être qualifié de « senior » dans le monde informatique était synonyme de stabilité et de reconnaissance. Aujourd’hui, ces « seniors » sont confrontés à l’exclusion et à la discrimination au sein des directions informatique ou des SSII. La prestation informatique aurait elle une limite d’âge … ? La question semble absurde et pourtant elle reflète le marché de l’emploi IT actuel.
Si l’emploi des seniors est une préoccupation généralisée à tous les secteurs d’activité, dans l’informatique, elle est plus flagrante. On constate ainsi que le taux de plus de 40 ans y est deux fois moins important, atteignant les 10% contre 23,4% dans les autres secteurs. Pourquoi une culture « anti-senior » dans l’ IT ? Est-elle justifiée ?
A l’heure des débats sur l’âge de la retraite, 01.net met en exergue dans un article l’exclusion des seniors dans le monde informatique, il souligne un certain « jeunisme »qui fait figure de proue dans ce milieu. Les directions informatiques semblent justifier cette décision par des fins économiques ou encore des carences de productivité. Selon eux, un « senior » est une charge salariale lourde pour l’entreprise, leur mobilité reste restreinte et leur polyvalence technique est souvent remise en cause, autant dire que ces raisons suffisent au SSII pour évincer les seniors de leurs équipes. Néanmoins, les dirigeants de SSII, restent assez muets sur ce sujet, leur point de vue sur la question est très peu médiatisé. Lire la suite …
Tags: emploi, exclusion, IT, mainframe, senior, SSII, taxe senior
17juin
Tout comme l’Allemagne, la Grande Bretagne proclame l’austérité et donc la réduction des budgets. Dans le cadre de cette politique, le gouvernement britannique a communiqué son intention de réduire à 7,2 milliards d’euros ses dépenses en IT. Cette annonce tombe comme un couperet dans le monde des SSII déjà en clin à la crise.
Cette politique de réduction ne concerne pas uniquement les nouveaux budgets, elle touche également les anciens projets. En effet, la direction informatique de l’Etat britannique à fait savoir que tout projet dépassant 1 millions de livres se verrait interrompu et momentanément « gelé ». Par conséquent, nombres de projets gouvernementaux font l’objet d’une analyse par une instance (Efficiency and Reform Group), composée de fonctionnaires du gouvernement. Cet organe aura le pouvoir de réduire les budgets de certains projets ou encore d’en annulé certains. C’est déjà le cas de la nouvelle carte d’identité, du passeport biométrique ou également de la constitution d’une base de données de profils ADN.
Ces abandons impactent fortement les sociétés IBM et CSC, premières à être victimes de cette politique mais surement pas les dernières.
L’État britannique était un grand consommateur IT avec des volumes d’achats conséquents … il dépensait en moyenne 17,6 milliards d’euros chaque année. Grand adepte de l’externalisation 65% de son SI était sous traité, ce qui représente un manque à gagner important pour ses fournisseurs. Pour palier à ses besoins tout en respectant sa politique restrictive, le gouvernement anglais compte bien se tourner vers l’Open Source, une nouvelle assassine pour la SSII britannique Logica qui réalise 60% de son CA avec l’État.
Les SSII françaises aussi pâtiront de cette coupes massives des budgets. Lire la suite …
Tags: budget, crise, Etat Britannique, Etat Français, politique, réductions des coûts, SSII
04mai
L’Inde est la destination favorite, pour la sous traitance informatique et les grands ténors de l’informatique, attirés par des coûts salariales moindres, s’installent dans la « Sillicon Valley » indienne : Bangalore. IBM, Capgemini ou encore AOL, se sont laissés séduire, et sous traitent une partie de leurs activités en Inde. Si on connait le sentiment assez critique des salariés occidentaux vis à vis de l’offshore, il est plus rare d’avoir l’avis de ces salariés indiens de grands groupes informatiques étrangers. Et une question se pose : comment les informaticiens indiens vivent -ils l’offshore ? Il semblerait que le constat soit plutôt négatif …
L’offshore, est souvent mis à mal dans nos pays occidentaux. Pourtant, cette pratique contribue à transférer de la valeur et participe au développement de pays en difficulté, c’est du moins ce que Xavier Bernard explique dans Ressources et Potentiel. L’Inde depuis cette vague d’externalisation mènent des actions de modernisation de ses infrastructures et investit dans la formation de ses citoyens pour attirer les investisseurs. Un plan de rénovation qui profite à tous les indiens et qui a permit à l’Inde d’afficher en 2007 une croissance à 8%. Si le gouvernement indien essaie par tous les moyens de charmer les SSII occidentales, ces dernières ne sont pas en reste et mettent toutes leurs énergies à appâter les jeunes cadres indiens avec quelques avantages … Il faut souligner que l’Inde totalise un turn over dans l’IT, plutôt élevé atteignant les 19%. Du coup pour éviter la pénurie de main d’œuvre, les SSII investissent dans le confort des salariés : locaux immenses et modernes, salle de tennis, crèche, salle de ping pong, cantine ouverte 24h/24h … Lorsque l’on interroge un salarié indien d’une SSII, il n’hésite pas à faire part de son grand enthousiasme.
Pourtant, si les témoignages semblent montrer une certaine frénésie, les chiffres sur la santé des informaticiens eux révèlent le contraire. Lire la suite …
Tags: condition de travail, Inde, informatique, maladies, offshore, réduction des couts, SSII, stress, suicide
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