01mar
L’achat de prestation est soumis à de nombreuse règlementations juridiques qu’il convient de ne pas délaisser sous peine de sanctions pénales financières. En effet, depuis 1992, la loi française impose aux bénéficiaires de prestation des procédures administratives, afin de pérenniser l’achat de prestation et donc éviter les fraudes. La conclusion d’un contrat d’achat de prestation d’un montant supérieur à 3000 euros, nécessite que le prestataire contractant fournisse à son client certains documents. Tout les 6 mois, le client est tenu de vérifier la validité de ces documents. Voyons ensemble quelles sont donc ces documents et quelles sont les risques encourus lorsque le clients n’a pas exécuté cette procédure.
Le tableau ci-dessous présente tous les détails …
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Tags: cotisations fiscales, cotisations sociales, Juridique, pénalités, prestataire, prestation informatique, règlementations, Responsabilité civile, SSII, URSSAF
25jan
Voilà un parallèle qui semble bien paradoxale. Surtout quand on sait que la “mort” du taylorisme industriel est apparut en conséquence de l’avènement du secteur tertiaire, drainé par le “boom informatique”. Et pourtant les conditions de travail en SSII semble bien proche de la division vu par Taylor ou du moins on y constate les mêmes effets pervers.
Rappelez vous, les remises en causes portaient en partie sur le caractère humain (référence à l’aliénation évoquait par Karl Marx), c’est concrètement le débat qu’il existe aujourd’hui dans les SSII. Nombre de témoignages (avec plus ou moins d’objectivité) d’employés de SSII délivrent sur internet le sentiment de n’être qu’un outil anonyme où les compétences sont sous évalués, c’est ce sentiment que Xébia illustre dans une BD humoristique. Ainsi un malaise, subsiste chez les salariés de SSII, comme en témoigne le turn over qui selon un article publié dans le 01.net, s’élèverait entre 11% et 15% dans les SSII.
Il faut noter que le turn over est une marque importante du mal être en entreprise, même si aujourd’hui Lire la suite …
Tags: mal aise, motivation, SSII, taylorisme, team building, turn over
12jan
Selon une étude publiée sur Décision-achat.fr, il semblerait que pour l’achat de conseil juridique ; le service achat n’intervient pas ou très peu. C’est la direction juridique qui s’occupe de l’ensemble du processus. Nous sommes en mesure de nous demander pourquoi il s’opère une telle mise à l’écart .
La nécessité d’une relation de proximité entre la direction juridique et l’avocat consultant est la principale cause de l’”exclusion” du service achat. En effet, le directeur juridique travaille en étroite collaboration avec le prestataire avocat. Leurs personnalités, leurs méthodes de travail, leurs valeurs doivent s’accorder afin que le traitement des dossiers se déroulent au mieux. Ainsi, il apparaitrait que seul le directeur juridique soit a même de choisir le prestataire qui correspond.
Néanmoins, il convient de souligner que parallèlement aux aspects relationnelles, la dimension commerciale de cette décision est à prendre en compte. D’ailleurs, en cette période de crise, la préoccupation primordiale est la baisse des coûts. Lire la suite …
Tags: achat de prestation d'avocat, Consultant, direction juridique, service achat
30déc
En Inde, les SSII sont le symbole de la puissance technologique du pays aux yeux du monde et par conséquent, elles font l’objet de convoitise ou encore, elles peuvent être soumises à des risques “d’attaques terroristes”. C’est pourquoi, le gouvernement indien met à la disposition des dirigeants de SSII des forces paramilitaires afin d’assurer la sécurité des lieux en complément des agents privés de l’entreprise.
Ces “commandos” encadrent les lieux et préviennent d’un éventuel attentat. Infosys est la première SSII à s’être équipée de personnels paramilitaire, Wipro, TCS et IBM sont les prochains…
Ce recours aux militaires engendre des coûts considérables s’élevant à un demi millions d’euros par an pour l’entreprise. Un lourd budget, qui nous fait prendre conscience que les SSII en Inde font la fierté du pays et réclame ainsi toute l’attention nécessaire.
Tags: Inde, paramilitaire, sécurité, SSII, terrorisme
26déc
En cette fin d’année, l’heure est au bilan pour les SSII et 2009 n’a pas été une bonne cuvée ! La crise économique y est pour beaucoup, on constate ainsi une baisse généralisée de l’activité aux conséquences multiples sur l’emploi. Mais d’autres mutations profondes sont à prévoir suite aux stratégies visant à réduire les risques. Je vous propose de faire un tour d’horizon de la situation économique 2009 des SSII et des prévisions pour 2010
Les annonces de chiffres d’affaires en baisse des SSII se multiplient et montrent que 2009 ne les a pas épargnées.
Face à cette situation de crise, des licenciements ont dû être effectués. Cela a concerné 3000 personnes de Capgemini. Peu de solutions existent, il faut dire qu’avant cette crise, les SSII ont procédé à des recrutements massifs pensant que les besoins continueraient de s’accroître. Cependant, la crise touchant le secteur de l’automobile et le secteur bancaire, principaux clients des SSII, a eu pour conséquence une nette baisse de la demande de prestation intellectuelle. En effet, des baisses de marché spectaculaires touchent par exemple certains constructeurs automobiles, rappelons que ce secteur est l’un des plus importants “consommateurs” d’ingénieurs. Renault affiche 17 % de baisse de chiffres d’affaires en 2009, Toyota, quant à lui, annonçait 30% pour le marché européen. Lire la suite …
Tags: chômage, crise économique, prévision 2010, Recrutement, SSII
26déc
Le Syntec conseil en management a organisé le 21 décembre 2009 un débat entre consultant et acheteurs de prestations intellectuelles afin d’évoquer en toute honnêteté les différents qui s’opèrent lors des négociations. L’objectif étant de convenir à un accord voir à un “code de bonne conduite” censé règlementer certains points de discordes.
Deux axes d’amélioration ont été abordés : une fixation du prix plus équitable prenant en compte différents paramètres et un référencement moins rigide et plus ouvert.
En effet, il a été soulevé le fait que chacune des parties subissaient des contraintes de prix notamment du fait de la crise. Les acheteurs se doivent d’obtenir les plus bas tarifs et les cabinets de consultant sont sous la pression des salaires fixés en amont. C’est pourquoi, le prix sera dorénavant calculé précisément en fonction de la qualité de la prestation.
Par ailleurs, les acteurs de la prestations intellectuelles se sont accordés sur la possible implication dans le développement durable qui semble être une préoccupation sociale qui prend de l’ampleur.
Tags: achat de prestation intellectuelle, Consultant, débat, prix, référencement, SYNTEC
10déc
D’après l’article paru dans le Parisien.fr, un “bug” survenu dans le système informatique du RSI (régime de gestion de la protection sociale des indépendants) va pénaliser entre 15000 et 20000 indépendants, qui par cette anomalies n’auraient pas reçu les appels de cotisations pendant deux ans. De ce fait, ces derniers vont devoir régularisés leur situation afin de pouvoir prétendre à leurs indemnités en cas de risque social.
Ainsi, 400 millions d’euros vont être réclamés aux indépendants concernés. Lire la suite …
Tags: actualités, cotisations sociales, indépendants, retraite, RSI
08déc
Parce que vous n’êtes pas à l’abri d’une faute professionnelle … pensez à la responsabilité civile professionnelle. Pour certaines professions cette assurance est obligatoire (voir article ici), c’est le cas des professions libérales, du bâtiment …. Elle couvre l’assuré de toutes fautes professionnelles (défaut de performance, retard de prestation…) causé par un employé de l’entreprise ou par une de ses entreprises sous traitantes. Ces préjudices sont monnaies courantes dans le domaine de la prestation intellectuelle et les recours judiciaires peuvent devenir pénalisants voire parfois mettre en péril la pérennité financière de l’entreprise ou encore entacher son image. Lire la suite …
Tags: Assurance, faute professionnelle, Infos, recours judiciaires
04déc
Vous avez pu voir globalement dans l’article précédent que l’alternance apporte des avantages financiers à l’entreprise. Si ces avantages sont réels, sont-ils pour autant sources de rentabilité ? Une embauche en alternance est-elle plus avantageuse qu’un contrat à durée déterminée au SMIC ? Lire la suite …
Tags: alternance, contrat de professionnalisation, embauche, FAFIEC, OPCA, SYNTEC
23nov
Source Image : http://passion-trains.over-blog.com
Vous êtes une société de prestation intellectuelle et vous souhaitez recruter à moindre coût ? Vous êtes un étudiant désirant vous forger une expérience dans ce milieu ? L’alternance est la solution à vos désirs.
Voyons ensemble, qu’est-ce que l’alternance et comment ce modèle peut être un avantage pour l’entreprise et pour l’étudiant. Lire la suite …
Tags: alternance, avantages financiers, contrat d'apprentissage, contrat de professionnalisation, FAFIEC, SYNTEC
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