22fév
Crise oblige, la tendance générale sur les fusions/acquisitions dans le monde est en baisse de l’ordre de 56%. Le secteur de l’I.T en France n’a pu échapper à la tendance et affiche une diminution de 46% des volumes de concentration d’entreprise. Néanmoins, il est nécessaire de souligner qu’en 2009, le nombre d’opération d’association/cession d’entreprise dans le secteur, quant à lui est en hausse de 2,88% par rapport à 2008. Une augmentation qui semble être du ressort des SSII.
En 2008, nous pouvions observer un accroissement des concentrations d’entreprise affectée aux éditeurs de logiciel, alors que pour les SSII la tendance était plutôt à la baisse.
En 2009, on note un changement de cap radicale puisque les SSII totalisent une hausse de 24% alors que les éditeurs de logiciel on réduit la concentration d’entreprise.
Les fusions/acquisitions en SSII, sont assez particulières, c’est du moins ce que met en exergue un article du monde informatique.fr. En effet, de manière générale et surtout en période de récession économique, les opérations de concentration d’entreprise ont pour origine un besoin de trésorerie important. Nous pourrions alors supposer que cette hausse d’association/cession d’entreprise, est un symbole de malaise financier. Il faut croire que non, car sur les 107 acquisitions survenues en 2009, seul 10 faisaient suite à un dépôt de bilan. Ces manœuvres intervenues en 2009, font plutôt référence à une stratégie de conquête. Lire la suite …
Tags: acquisition, cession, concentration, crise, editeurs de logiciel, fusion, SSII
19fév
Telle était la constatation du baromètre 2009 publié par le Syntec Management, en effet dans cette étude nous pouvons observer que les divergences d’opinions entre acheteurs et consultants se sont accrues.
Les acheteurs semblent plus optimistes lorsqu’ils évaluent la qualité de la relation qu’ils entretiennent avec les consultants, puisqu’ils accordent une note de 5,6/10. Les consultants eux, sont plus sévères et l’évaluent à 4,8/10.
La crise est pour beaucoup dans cette dégradation des relations, les pressions tarifaires exercées sur les prestataires ont contribué à créer des tensions entre les deux acteurs. C’est pourquoi, les consultants en 2009 ne sont plus que 37% à considérer que la relation acheteur/prestataire a évolué positivement or, en 2008 ils étaient 61%. Cette baisse reflète un profond malaise, les consultants déplorent une course à la réduction des coûts, une sous estimation de la qualité de la prestation et de la valeur ajouté que cette dernière peut représenter. Lire la suite …
Tags: acheteur, Consultant, crise, SSII, SYNTEC
12fév
Le Monde.fr annonce dans un article que 2010 est une année difficile en matière d’emploi pour les fonctions cadres. Il fait part d’un grand pessimisme et communique des intentions d’embauche à la baisse allant jusqu’à 10%.
Néanmoins, l’auteur souligne que le recrutement de cadre informatique, quant à lui, pourrait échapper à cette tendance. Cette information s’inscrit dans les prévisions que nous vous avions annoncé dans un précédent article.
De belles perspectives pourraient s’ouvrir dans le secteur , il ne faut donc pas hésiter à les saisir.
A vos CV …
Tags: baisse, embauche, emploi, informatique, Recrutement
07fév
Bull semble avoir le “vent en poupe”, c’est du moins ce que laisse entendre l’annonce d’embauche de 250 personnes en France pour l’année 2010. Un plan de recrutement qui s’inscrit dans la volonté de développer les potentiels de la société.
Sans cesse en quête de nouveaux talents, Bull laisse la chance aux diplômés débutants d’intégrer une entreprise réputée et formatrice. En effet, 50% de ces offres d’emplois prévisionnelles sollicitent des profils juniors.
Bull est une entreprise reconnue pour sa politique de recrutement massive puisque 650 personnes ont été embauchés en 2009, et visiblement en 2010 la tendance ne changera pas.
Saisissez donc cette opportunité et envoyez votre candidature à Barbara Coumaros : barbara.coumaros@bull.net
Tags: débutant, embauche, offre d'emploi, Recrutement, SSII
12jan
Apple vient de sortir une toute nouvelle application “Pocket Biz”. Elle permettrait selon son auteur “d’aider les freelances dans la facturation de leur travail”.
Disponible sur l’Appstore pour 7,99 euros, cette application à pour objectif d’assister les freelances dans la gestion de leurs projets. En effet, à l’image d’un tableau de bord, cette fonction de l’Iphone, récolte l’ensemble des appels d’offres auquel le freelance à répondu.
Il suffit de créer un projet pour un client avec la liste des tâches à effectuer et mentionner les remarques, le budget estimé et le prix de vente final, dans les champs concernés. Les projets sont classés en 3 catégories : “projets en suspens”, “projet gagnés” et “projets perdus”. Dés l’ouverture de cette application, le freelance visualise directement la valeur total des projets gagnés et en suspens.
Voilà une application qui semble intéressante mais tient-elle ses promesses ? Est ce vraiment efficace et pertinent ? Seriez vous prêt à utiliser cette outil ? Faites nous part de vos remarques …
Tags: apple, application, facturation, freelance, gestion, Iphone
07jan
Si dans un précédent article nous évoquions une “impasse” grandissante dans l’embauche d’informaticien en France, il en est visiblement tout autre au Québec. En effet, comme le relève un article paru sur radio-canada.ca, cette zone du Canada connait une forte carence en ce qui concerne le recrutement d’informaticien.
Il faut souligner que le secteur informatique a été épargné par la crise au Québec, du fait de la constante demande publique. Ainsi, les entreprises du secteur, sont en perpétuelle demande; une demande qui ne trouve pas toujours satisfaction. Les profils aux niveaux requis sont majoritairement en poste, et bien entendu l’employeur met tout les moyens en œuvre pour garder cet “oiseau rare”. Lire la suite …
Tags: chômage, emploi, France, informaticien, opportunités, Québec, Recrutement
30déc
En Inde, les SSII sont le symbole de la puissance technologique du pays aux yeux du monde et par conséquent, elles font l’objet de convoitise ou encore, elles peuvent être soumises à des risques “d’attaques terroristes”. C’est pourquoi, le gouvernement indien met à la disposition des dirigeants de SSII des forces paramilitaires afin d’assurer la sécurité des lieux en complément des agents privés de l’entreprise.
Ces “commandos” encadrent les lieux et préviennent d’un éventuel attentat. Infosys est la première SSII à s’être équipée de personnels paramilitaire, Wipro, TCS et IBM sont les prochains…
Ce recours aux militaires engendre des coûts considérables s’élevant à un demi millions d’euros par an pour l’entreprise. Un lourd budget, qui nous fait prendre conscience que les SSII en Inde font la fierté du pays et réclame ainsi toute l’attention nécessaire.
Tags: Inde, paramilitaire, sécurité, SSII, terrorisme
30déc
Le recrutement dans les SSII prend un autre visage avec l’avènement du “e-recrutement”. En effet, les SSII utilisent de plus en plus internet pour sélectionner et recruter des nouveaux candidats.
Elles inondent les sites d’annonces d’offres d’emploi et scrutent les cvthèques dans le but de trouver le candidat idéal, quitte à délaisser les outils de recrutement traditionnels tel que les cabinets spécialisés ou encore les annonces dans la presse. Jugées plus rapide les candidatures électroniques sont privilégiées.
Cependant, ce recours à internet pour le recrutement peut comporter des effets pervers à la fois pour le recruteur et pour les candidats. Comme le souligne une étude réalisée par l’Apec, près de 20% des candidatures envoyées sont jugées inadaptées au poste proposé. La candidature électronique plus rapide et moins contraignante incite les “opportunistes” à envoyer leur CV même si celui ci ne correspond pas forcément à l’offre d’emploi. Cette afflux de CV retarde ainsi le processus de recrutement. De leur coté, les SSII n’hésitent pas à diffuser des offres d’emplois avant même d’être assuré d’obtenir l’appel d’offre. Par conséquent, une multitude d’annonces correspondent à des postes “fictifs”. Si internet apparait comme un outil efficace pour le recrutement, il s’avert contre performant par les abus qui s’opèrent. Lire la suite …
Tags: cvthèque, e-recrutement, offre d'emploi, Recrutement, réseaux sociaux, SSII
26déc
Le Syntec conseil en management a organisé le 21 décembre 2009 un débat entre consultant et acheteurs de prestations intellectuelles afin d’évoquer en toute honnêteté les différents qui s’opèrent lors des négociations. L’objectif étant de convenir à un accord voir à un “code de bonne conduite” censé règlementer certains points de discordes.
Deux axes d’amélioration ont été abordés : une fixation du prix plus équitable prenant en compte différents paramètres et un référencement moins rigide et plus ouvert.
En effet, il a été soulevé le fait que chacune des parties subissaient des contraintes de prix notamment du fait de la crise. Les acheteurs se doivent d’obtenir les plus bas tarifs et les cabinets de consultant sont sous la pression des salaires fixés en amont. C’est pourquoi, le prix sera dorénavant calculé précisément en fonction de la qualité de la prestation.
Par ailleurs, les acteurs de la prestations intellectuelles se sont accordés sur la possible implication dans le développement durable qui semble être une préoccupation sociale qui prend de l’ampleur.
Tags: achat de prestation intellectuelle, Consultant, débat, prix, référencement, SYNTEC
18déc
Un article paru dans le MagIT, informe d’une suppression de 6600 postes en informatique depuis un an. Cette tendance à la baisse semble ne pas être uniquement une conséquence de la crise économique actuelle mais aussi le symbole de la mutation du marché informatique de l’emploi en France.
En effet, le chômage lié à la crise touche tous les secteurs d’activités, la Dares (Direction de l’animation de la recherche, des études et des statistiques) annonçait 29900 informaticiens au chômage en octobre 2009. Ces chiffres avoisinent ceux observé pendant “l’éclatement de la bulle internet” début 2000.
Mais va t-il y avoir une diminution de ces chiffres lors de la sortie de crise ? Rien est moins sure. Toujours selon cette article et les prévisions de l’APEC, une sortie de crise n’aura pas pour conséquence une remontée significative de l’emploi des informaticiens. La cause d’un tel phénomène : l’off shore, les réductions de coûts qu’elle offre est en accord avec les exigences financières des DSI. C’est pourquoi, une inquiétude grandissante se fait paraitre.
L’informatique sera t-il lui aussi victime de la délocalisation vers des pays moins industrialisés ? Qu’en pensez vous ?
Tags: chômage, crise économique, délocalisation, informaticiens, off shore
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