30déc
En Inde, les SSII sont le symbole de la puissance technologique du pays aux yeux du monde et par conséquent, elles font l’objet de convoitise ou encore, elles peuvent être soumises à des risques « d’attaques terroristes ». C’est pourquoi, le gouvernement indien met à la disposition des dirigeants de SSII des forces paramilitaires afin d’assurer la sécurité des lieux en complément des agents privés de l’entreprise.
Ces « commandos » encadrent les lieux et préviennent d’un éventuel attentat. Infosys est la première SSII à s’être équipée de personnels paramilitaire, Wipro, TCS et IBM sont les prochains…
Ce recours aux militaires engendre des coûts considérables s’élevant à un demi millions d’euros par an pour l’entreprise. Un lourd budget, qui nous fait prendre conscience que les SSII en Inde font la fierté du pays et réclame ainsi toute l’attention nécessaire.
Tags: Inde, paramilitaire, sécurité, SSII, terrorisme
30déc
Le recrutement dans les SSII prend un autre visage avec l’avènement du « e-recrutement ». En effet, les SSII utilisent de plus en plus internet pour sélectionner et recruter des nouveaux candidats.
Elles inondent les sites d’annonces d’offres d’emploi et scrutent les cvthèques dans le but de trouver le candidat idéal, quitte à délaisser les outils de recrutement traditionnels tel que les cabinets spécialisés ou encore les annonces dans la presse. Jugées plus rapide les candidatures électroniques sont privilégiées.
Cependant, ce recours à internet pour le recrutement peut comporter des effets pervers à la fois pour le recruteur et pour les candidats. Comme le souligne une étude réalisée par l’Apec, près de 20% des candidatures envoyées sont jugées inadaptées au poste proposé. La candidature électronique plus rapide et moins contraignante incite les « opportunistes » à envoyer leur CV même si celui ci ne correspond pas forcément à l’offre d’emploi. Cette afflux de CV retarde ainsi le processus de recrutement. De leur coté, les SSII n’hésitent pas à diffuser des offres d’emplois avant même d’être assuré d’obtenir l’appel d’offre. Par conséquent, une multitude d’annonces correspondent à des postes « fictifs ». Si internet apparait comme un outil efficace pour le recrutement, il s’avert contre performant par les abus qui s’opèrent. Lire la suite …
Tags: cvthèque, e-recrutement, offre d'emploi, Recrutement, réseaux sociaux, SSII
26déc
En cette fin d’année, l’heure est au bilan pour les SSII et 2009 n’a pas été une bonne cuvée ! La crise économique y est pour beaucoup, on constate ainsi une baisse généralisée de l’activité aux conséquences multiples sur l’emploi. Mais d’autres mutations profondes sont à prévoir suite aux stratégies visant à réduire les risques. Je vous propose de faire un tour d’horizon de la situation économique 2009 des SSII et des prévisions pour 2010
Les annonces de chiffres d’affaires en baisse des SSII se multiplient et montrent que 2009 ne les a pas épargnées.
Face à cette situation de crise, des licenciements ont dû être effectués. Cela a concerné 3000 personnes de Capgemini. Peu de solutions existent, il faut dire qu’avant cette crise, les SSII ont procédé à des recrutements massifs pensant que les besoins continueraient de s’accroître. Cependant, la crise touchant le secteur de l’automobile et le secteur bancaire, principaux clients des SSII, a eu pour conséquence une nette baisse de la demande de prestation intellectuelle. En effet, des baisses de marché spectaculaires touchent par exemple certains constructeurs automobiles, rappelons que ce secteur est l’un des plus importants « consommateurs » d’ingénieurs. Renault affiche 17 % de baisse de chiffres d’affaires en 2009, Toyota, quant à lui, annonçait 30% pour le marché européen. Lire la suite …
Tags: chômage, crise économique, prévision 2010, Recrutement, SSII
26déc
Le Syntec conseil en management a organisé le 21 décembre 2009 un débat entre consultant et acheteurs de prestations intellectuelles afin d’évoquer en toute honnêteté les différents qui s’opèrent lors des négociations. L’objectif étant de convenir à un accord voir à un « code de bonne conduite » censé règlementer certains points de discordes.
Deux axes d’amélioration ont été abordés : une fixation du prix plus équitable prenant en compte différents paramètres et un référencement moins rigide et plus ouvert.
En effet, il a été soulevé le fait que chacune des parties subissaient des contraintes de prix notamment du fait de la crise. Les acheteurs se doivent d’obtenir les plus bas tarifs et les cabinets de consultant sont sous la pression des salaires fixés en amont. C’est pourquoi, le prix sera dorénavant calculé précisément en fonction de la qualité de la prestation.
Par ailleurs, les acteurs de la prestations intellectuelles se sont accordés sur la possible implication dans le développement durable qui semble être une préoccupation sociale qui prend de l’ampleur.
Tags: achat de prestation intellectuelle, Consultant, débat, prix, référencement, SYNTEC
18déc
Un article paru dans le MagIT, informe d’une suppression de 6600 postes en informatique depuis un an. Cette tendance à la baisse semble ne pas être uniquement une conséquence de la crise économique actuelle mais aussi le symbole de la mutation du marché informatique de l’emploi en France.
En effet, le chômage lié à la crise touche tous les secteurs d’activités, la Dares (Direction de l’animation de la recherche, des études et des statistiques) annonçait 29900 informaticiens au chômage en octobre 2009. Ces chiffres avoisinent ceux observé pendant « l’éclatement de la bulle internet » début 2000.
Mais va t-il y avoir une diminution de ces chiffres lors de la sortie de crise ? Rien est moins sure. Toujours selon cette article et les prévisions de l’APEC, une sortie de crise n’aura pas pour conséquence une remontée significative de l’emploi des informaticiens. La cause d’un tel phénomène : l’off shore, les réductions de coûts qu’elle offre est en accord avec les exigences financières des DSI. C’est pourquoi, une inquiétude grandissante se fait paraitre.
L’informatique sera t-il lui aussi victime de la délocalisation vers des pays moins industrialisés ? Qu’en pensez vous ?
Tags: chômage, crise économique, délocalisation, informaticiens, off shore
15déc
Une baisse d’activité évidente est à déplorer, de ce fait les salariés des SSII multiplient les périodes d’inter-contrats. Comment « humaniser » cette période ? Par le wecena ! Voyons qu’elle est donc ce concept …
Le principe est simple, il s’agit de mettre à disposition des compétences informatiques (en attente de nouvelle mission) à des ONG ou associations et ceci de façon gratuite. Soulignons bien entendu, que ces salariés restent mobilisables pour toutes missions qui se présenteraient. Aucun engagement de durée auprès de l’association n’est donc bien sûre assuré. Lire la suite …
Tags: caritatif, inter-contrat, Recrutement, SSII, turn over, wecena
14déc
L’article paru dans comment ca marche.net, expose le lourd problème auquel sont confrontées les SSII de petites tailles, pour pénétrer le marché des grands comptes. En effet, les grandes SSII sont bien ancrées dans le référencement de ces derniers. Afin de sortir de cette enclave, les petites SSII se trouvent contraintes de devenir des sous traitantes moyennant une « taxe » de 10%, au bénéfice des SSII leaders.
Pourtant, comme le souligne un article paru dans lemondeinformatique.fr, les SSII de taille réduite ont su mieux supporter la crise économique. Lire la suite …
Tags: crise économique, grands comptes, Prescripteurs, SSII
11déc
Si cette année, en matière de recrutement d’ingénieurs le bilan est plutôt morose, de belles perspectives d’emploi dans le secteur sont prévus pour 2010.
Les effets de la crise économique ont réduit de 30% les offres d’emplois dans l’ingénierie. La forte récession dans le secteur automobile y est pour beaucoup. Lire la suite …
Tags: crise économique, embauche, ingénierie, Recrutement
10déc
D’après l’article paru dans le Parisien.fr, un « bug » survenu dans le système informatique du RSI (régime de gestion de la protection sociale des indépendants) va pénaliser entre 15000 et 20000 indépendants, qui par cette anomalies n’auraient pas reçu les appels de cotisations pendant deux ans. De ce fait, ces derniers vont devoir régularisés leur situation afin de pouvoir prétendre à leurs indemnités en cas de risque social.
Ainsi, 400 millions d’euros vont être réclamés aux indépendants concernés. Lire la suite …
Tags: actualités, cotisations sociales, indépendants, retraite, RSI
08déc
Parce que vous n’êtes pas à l’abri d’une faute professionnelle … pensez à la responsabilité civile professionnelle. Pour certaines professions cette assurance est obligatoire (voir article ici), c’est le cas des professions libérales, du bâtiment …. Elle couvre l’assuré de toutes fautes professionnelles (défaut de performance, retard de prestation…) causé par un employé de l’entreprise ou par une de ses entreprises sous traitantes. Ces préjudices sont monnaies courantes dans le domaine de la prestation intellectuelle et les recours judiciaires peuvent devenir pénalisants voire parfois mettre en péril la pérennité financière de l’entreprise ou encore entacher son image. Lire la suite …
Tags: Assurance, faute professionnelle, Infos, recours judiciaires
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