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Comme évoqué dans l’article précédent, les SSII, comme beaucoup d’autres sociétés, cherchent par tous les moyens à se faire connaître et apprécier de leurs candidats et, potentiellement, futur collaborateur. Dans ce contexte, le LIBDUP semble un bon moyen pour, entre autres, atteindre cet objectif.
Mais, au fait, c’est quoi le LIBDUP ?
Tags: lip dub, Recrutement, SSII
La vente de prestations intellectuelles de type ingénierie et informatique est, nous le savons, sujet à divers cycles qui sont liés à la bonne santé de l’économie, au fameux « moral des ménages », au taux de chômage des cadres, au moral des chefs d’entreprise qui vont être enclins à investir ou non, etc.
En bref, les difficultés rencontrées par les SSII sont assez simples : soit il existe des problèmes pour recruter avec beaucoup de business à faire, soit le volant de business est faible (nombre d’appels d’offres réduit)
avec beaucoup de candidats sur le marché.
Aujourd’hui, il faut séduire des candidats qui ne sont pas nombreux et pas nécessairement enclins à travailler dans un milieu parfois difficile (beaucoup de déplacements, remise en question fréquente, challenge permanent, etc.)
Dans tous les cas, le sujet du moment est bien le recrutement de nouveaux ingénieurs permettant d’assumer la demande toujours soutenue de la part des entreprises.
Nous en voulons pour preuve les moyens toujours plus originaux que trouvent les SSII pour recruter ou pour montrer qu’il fait bon vivre chez eux.
Tags: innovation, Recrutement, SSII
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